{"id":654,"date":"2020-04-28T06:34:46","date_gmt":"2020-04-28T06:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/aytoanievas.org\/transparencia\/?page_id=654"},"modified":"2020-06-08T16:40:43","modified_gmt":"2020-06-08T16:40:43","slug":"cargos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aytoanievas.org\/transparencia\/cargos\/","title":{"rendered":"Personal Eventual"},"content":{"rendered":"\t\t
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PERSONAL EVENTUAL DEL AYUNTAMIENTO DE ANIEVAS.<\/strong><\/p>

El Ayuntamiento de Anievas en cumplimiento de lo establecido en el art\u00edculo 104 bis, apartado 3, de la Ley 7\/1985, de 02 de abril, Reguladora de las Bases de R\u00e9gimen Local, no dispone de ning\u00fan cargo eventual o personal de confianza.\u00a0<\/span>(Art\u00edculo 104 bis introducido por el n\u00famero veintiocho del art\u00edculo primero de la Ley 27\/2013, 27 diciembre, de racionalizaci\u00f3n y sostenibilidad de la Administraci\u00f3n Local (\u00abB.O.E.\u00bb 30 diciembre).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1. Las dotaciones de puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual en los Ayuntamientos deber\u00e1n ajustarse a los siguientes l\u00edmites y normas:<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0 a) Los Municipios de poblaci\u00f3n entre 2.000 a 5.000 habitantes podr\u00e1n excepcionalmente contar con un puesto de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual cuando no haya miembros de la corporaci\u00f3n local con dedicaci\u00f3n exclusiva.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0 b) Los Ayuntamientos de Municipios con poblaci\u00f3n superior a 5.000 y no superior a 10.000 habitantes podr\u00e1n incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un n\u00famero que no podr\u00e1 exceder de uno.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0 c) Los Ayuntamientos de Municipios con poblaci\u00f3n superior a 10.000 y no superior a 20.000 habitantes podr\u00e1n incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un n\u00famero que no podr\u00e1 exceder de dos.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0 d) Los Ayuntamientos de Municipios con poblaci\u00f3n superior a 20.000 y no superior a 50.000 habitantes podr\u00e1n incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un n\u00famero que no podr\u00e1 exceder de siete.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0 e) Los Ayuntamientos de Municipios con poblaci\u00f3n superior a 50.000 y no superior a 75.000 habitantes podr\u00e1n incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un n\u00famero que no podr\u00e1 exceder de la mitad de concejales de la Corporaci\u00f3n local.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0 f) Los Ayuntamientos de Municipios con poblaci\u00f3n superior a 75.000 y no superior a 500.000 habitantes podr\u00e1n incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un n\u00famero que no podr\u00e1 exceder del n\u00famero de concejales de la Corporaci\u00f3n local.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0 g) Los Ayuntamientos de Municipios con poblaci\u00f3n superior a 500.000 habitantes podr\u00e1n incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un n\u00famero que no podr\u00e1 exceder al 0,7 por ciento del n\u00famero total de puestos de trabajo de la plantilla de las respectivas Entidades Locales, considerando, a estos efectos, los entes que tengan la consideraci\u00f3n de Administraci\u00f3n p\u00fablica en el marco del Sistema Europeo de Cuentas.<\/p>

Estos Ayuntamientos, si lo fueran del Municipio de mayor poblaci\u00f3n dentro de un \u00c1rea Metropolitana, podr\u00e1n incluir en sus plantillas un n\u00famero adicional de puestos de trabajo de personal eventual, que no podr\u00e1 exceder del siguiente n\u00famero:<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2013 Seis, si el Municipio tiene una poblaci\u00f3n entre 500.000 y 1.000.000 de habitantes.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2013 Doce, si el Municipio tiene una poblaci\u00f3n entre 1.000.001 y 1.500.000 habitantes.<\/p>

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2013 Dieciocho, si el Municipio tiene una poblaci\u00f3n de m\u00e1s de 1.500.000 habitantes.<\/p>

2. El n\u00famero de puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual en las Diputaciones provinciales ser\u00e1 el mismo que el del tramo correspondiente a la Corporaci\u00f3n del Municipio m\u00e1s poblado de su Provincia. En el caso de los Consejos y Cabildos insulares, no podr\u00e1 exceder de lo que resulte de aplicar el siguiente criterio: en las islas con m\u00e1s de 800.000 habitantes, se reduce en 2 respecto al n\u00famero actual de miembros de cabildo, y, en las de menos de 800.000 habitantes, el 60% de los cargos electos en cada Cabildo o Consejo Insular.<\/p>

3. El resto de Entidades Locales o de sus organismos dependientes no podr\u00e1n incluir en sus respectivas plantillas, puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual.<\/p>

4. El personal eventual al que se refieren los apartados anteriores tendr\u00e1 que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades Locales en cuya plantilla aparezca consignado. Solo excepcionalmente podr\u00e1n asignarse, con car\u00e1cter funcional, a otros de los servicios o departamentos de la estructura propia de la Entidad Local, si as\u00ed lo reflejare expresamente su reglamento org\u00e1nico.<\/p>

5. Las Corporaciones locales publicar\u00e1n semestralmente en su sede electr\u00f3nica y en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia o, en su caso, de la Comunidad Aut\u00f3noma uniprovincial el n\u00famero de los puestos de trabajo reservados a personal eventual.<\/p>

6. El Presidente de la Entidad Local informar\u00e1 al Pleno con car\u00e1cter trimestral del cumplimiento de lo previsto en este art\u00edculo.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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